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合同为到期辞职问题?

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咨询编号:33549什么是编号?

合同为到期辞职问题?

在公司签了一年合同 还没有到期想辞职(因为公司总是不按时发工资) 合同上面签订 违约金3000 公司没帮我们买社保什么的! 这样要不要提前30天辞职?

没买社保是不是谁时都可以解除合同?

咨询者:tian4546湖南
[咨询时间:2010-09-17
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解答数:3]

最佳答案

魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
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回答时间:2010-09-17 13:26
魏国鹏
公司没有给你们买社保,你们有权随时提出辞职,不需要通知公司,也无须支付其违约金,法律依据是《劳动合同法》第三十八条规定: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 北京魏国鹏律师 免费咨询电话:13121048109 中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
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2
赵因律师
[地区:四川-成都市
手机:13908183241
积分:1331
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回答时间:2010-09-17 14:35
赵因
按照《劳动合同法》公司没有给你们按时发放工资和购买社保,你可以要求解除劳动合同,也无须支付其违约金,同时你可以向劳动局申请仲裁让单位给你补交社保费用。
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
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回答时间:2010-09-17 17:18
刘子若
公司存在违约行为的,员工可解除合同,并可要求公司赔偿损失和补缴社保。

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