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魏国鹏律师

[地区：北京-朝阳区

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回答时间：2010-09-16 22:41

1.劳动法规定你有权随时离职，只需提前30日通知即可，单位要求你支付违约金是违法的，你有权拒绝，法律依据是《劳动合同法》第三十七条规定：　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2.单位在你入职的第一天起就应该为你缴纳社会保险，你有权要求单位为你补缴社保。
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刘士友律师

[地区：四川-成都市

手机：15908192692

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回答时间：2010-09-17 02:14

你只需要提前一个月通知用人单位即可辞职，单位应当自入职之日起为你办理社保。

单薇律师

[地区：天津-和平区

手机：15002265971

积分：16718 ]

回答时间：2010-09-17 16:02

这样的合同约定是违法的。并且公司没有给你缴纳保险，你可以以次为理由解除合同。并且要求相应的赔偿，具体赔偿项目需要与律师面谈后，依据你的诉求来定。

刘子若律师

[地区：北京-朝阳区

手机：13910524458

积分：347612 ]

回答时间：2010-09-17 19:46

辞职需提前一个月通知。但约定违约金条款不合法。要干满一年才交社保的条款不合法，必须正式入职就要缴纳保险。

李春珍律师

[地区：山东-青岛市

手机：18653210296

积分：6060 ]

回答时间：2010-09-24 16:29

赔偿单位的损失。

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