协商不成，可以起诉要求赔偿。
我2010暑假工受伤可以要求赔偿吗
我今年大学暑假和公司签订了七月十七日到九月一日的合同 工资为2500元，合同一式两份 都在公司那里没有给我一份 但是有人可以证明签合同的
八月十五日我们所在的教室坍塌 我额头一处一厘米创伤 一处五厘米挫伤 所以没有能工作到九月一号 现在是九月十五号了 公司还没有给我结算工资 也没有谈我这伤的赔偿问题
请问我这个情况 工资会受到影响吗 我这伤可以要求赔偿吗 因为在校大学生不适用劳动法 只能适用民法 请问谁可以给我点好的建议。
补充说明：
请问：公司说你这个伤好了就没有疤就没事了 说给我去他认识的一个医生那里开点擦伤疤的药就好了 那还怎么应对他这个
请问：公司说你这个伤好了就没有疤就没事了 说给我去他认识的一个医生那里开点擦伤疤的药就好了 那还怎么应对他这个
回答
- 共3条
回答时间：2010-09-15 20:29
回答时间：2010-09-15 20:43
1.你是学生，不属于用工的主体资格，但是你的合法权益应该得到保护的，你和公司不属于劳动关系，属于雇佣关系，公司作为雇主应该赔偿你全部损失，法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第十七条规定： 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2.你可以依据上述规定到法院起诉要求支付人身损害赔偿费用和拖欠的工资。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
第十七条规定： 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2.你可以依据上述规定到法院起诉要求支付人身损害赔偿费用和拖欠的工资。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2010-09-15 22:45
是劳务关系，可以直接向法院起诉要求给付工资。