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老板有权扣押员工工资吗

我七月份找到一份工作，但是要压半个月工资，用人单位要求做到年底，方可拿到那工资。

期间有要事可以休假。期间有要事可以休假可是最近我因身体不舒服，想休息一天，但单位不同意，声称休息一天扣三天工资。

我不同意想辞职，却被告知不仅押金拿不到，工资也拿不到。

我现在该怎么做，才可以拿到钱、。

补充说明：
可是没有签订劳动合同

魏国鹏律师

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回答时间：2010-09-14 11:34

你生病了，有权申请休假，老板应该按时足额发放你工资，其拖欠你工资的行为是违法的，你可以申请法院要回工资，比较快捷，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定：　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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袁晓东律师

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回答时间：2010-09-14 13:28

你的工资单位没有任何理由克扣和拖欠，甚至是作为押金。劳动者的休息权是受到法律保护的，单位无权因此扣发你的工资。你现在可以对于单位的这种违法行为向劳动监察举报或是直接起诉申请仲裁。

刘子若律师

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回答时间：2010-09-15 15:52

单位的做法违法。不能扣压工资。员工有休息的权利。向劳动监察大队举报或投诉。

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