您所在位置法邦网 > 法律咨询 > 上海法律咨询 > 劳动纠纷 > 

无故旷工 辞职

待解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号:333256什么是编号?

无故旷工 辞职

你好 我想咨询在没有签署劳动合同的情况下 员工无故旷工 然后自动辞职来要取工资 这样的情况下需要给工资给她吗?谢谢。

补充说明:
公司有制度旷工一天是需要扣除100元的工资的情况下 是不是她旷工的日子里原有工资已经扣除
咨询者:fa511444上海
[咨询时间:2013-09-12
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
姜昱律师
[地区:陕西-西安市
手机:18092207177
积分:13798
]
回答时间:2013-09-12 16:34
姜昱
您好,如果实际用工,要求实际用工期间的工资,公司是应该给发放的,如果要的是旷工期间的工资,可以不给。
梅雪律师
[地区:江苏-淮安市
手机:13305233223
积分:477
]
回答时间:2013-09-12 17:40
梅雪
事实劳动关系,劳动期间的工资是应当支付的,矿工期间的工资可以不给,
任涌律师
[地区:上海-长宁区
手机:13917590262
积分:4397
]
回答时间:2013-09-16 21:54
任涌
建议和平解决,否则员工可以申请双倍工资

Copyright ©2007-2020 Fabao365.com 版权所有  |  京ICP备10210683号  | 京公网安备11010802013176号