搜集存在劳动关系的证据，如工作证或入职表，工资卡，考勤簿，工作记录等，申请劳动仲裁维权，同时到劳动监察部门投诉
关于社保和工资问题
关于社保和工资问题
我来这个公司5个月了，社保只是扣钱没有交过
工资的话也老拖欠，现在都快两个月的没发了，你要是离职，公司还以不发工资为由，威胁员工，离职后的员工也都没有发工资
好多员工因为这个头疼，好多同事亲人生病，养家糊口的，都需要，实在看不下去了
我这个应该去哪里举报，需要哪些材料，我现在还在职，可以准备下资料
回答
- 共7条
回答时间：2013-09-12 09:09
回答时间：2013-09-12 09:11
你好，可以去劳动监察大队投诉或去劳动仲裁委申请劳动仲裁，需要证明存在劳动关系的证据。
回答时间：2013-09-12 10:13
去劳动监察部门投诉，向劳动仲裁委员会申请仲裁，这个赔偿还是比较多的
回答时间：2013-09-12 10:41
去劳动监察大队投诉，收集证明存在劳动关系的证据，劳动仲裁委申请劳动仲裁。
回答时间：2013-09-12 14:07
可提请劳动仲裁维权（与广大职员一起）。
回答时间：2013-09-12 15:02
社保，向单位所在地劳动局投诉；
工资拖欠，可以随时辞职并要求被拖欠工资及被拖欠工资的25%作为经济补偿，以及离职经济补偿（本人半个月工资）。
工资拖欠，可以随时辞职并要求被拖欠工资及被拖欠工资的25%作为经济补偿，以及离职经济补偿（本人半个月工资）。
回答时间：2013-09-12 15:11
收集证据后向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。