要看劳动合同中是否有约定。
试用期离职需要赔偿培训费吗
试用期离职需要赔偿培训费吗。
回答
- 共5条
回答时间：2010-09-13 11:22
回答时间：2010-09-13 11:34
应该赔偿
北京殷国丰律师
电子邮箱：yinred@126.com QQ：386179688
欢迎来电来函！
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回答时间：2010-09-13 11:39
试用期离职是劳动者的权利，不能因此赔偿公司的培训费用，培训也是为了公司的利益进行的，公司属于受益人，劳动者只需提前3日通知公司就可以了，不需赔偿，法律依据是《劳动合同法》第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师
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回答时间：2010-09-13 16:55
不需要。
回答时间：2010-09-15 16:20
不需要赔偿。