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没签劳动合同，工资还能要回来吗？

你好！我在一家纺织公司做办公室文员工作了3个多月，第一个月试用期600元，试用期过后第一个月1000元，往后再涨，结果公司以种种理由一直拖着不发工资，并且经常让员工到车间加班加点，甚至打通宵，生活维持不下去了才向公司提出辞职，公司要求一定打书面辞职报告，我写了，公司又提出打完辞职必须3个月后才能离开公司，否则就扣我工钱，我接受不了这样的条件就没有继续工作3个月，我要求支付我工资时，老板是以公司规定为由拒绝了我，而且也没给我打条，无奈之下就离开了公司，走的时候忘记带着公司u盘离开了，第二天发现后让同事给带到公司了，可是同事过了几天后才给公司，而且也没向公司解释我的什么时候给他的，到现在为止我每次要工资都说公司统一规定半年后发工资之类的话，而且还要扣我学徒费，老板的老婆就说我偷拿公司财物，窃取公司机密，反正就不给我，公司还有很多向我这样的，怕不继续工作3个月公司就不给工钱的，还在拼命的干活呢。

我没有劳动合同，我该怎么办？

魏国鹏律师

[地区：北京-朝阳区

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积分：690903 ]

回答时间：2010-09-12 16:54

1.公司没有与你签订劳动合同是违法的，你有权要求其支付未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2.公司以各种理由扣留你工资都是违法的，你可以要回来，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定：　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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宋英华律师

[地区：山东-威海市

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回答时间：2010-09-13 10:31

公司不得拖欠劳动者工资，如果拖欠，劳动者有权解除合同，并要公司支付工资和经济补偿金。
没有劳动合同，你就需要其他能证明你与公司之间存在劳动关系的证明，如人证、员工证、工资卡等。
没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资。
建议委托律师先收集能证明你与公司劳动关系的必要证据，然后提起劳动仲裁，要求公司支付双倍工资和经济补偿金。要学会用法律武器，保护自身的正当权益。

李春珍律师

[地区：山东-青岛市

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回答时间：2010-09-14 12:01

可以申请劳动仲裁

刘子若律师

[地区：北京-朝阳区

手机：13910524458

积分：347612 ]

回答时间：2010-09-16 12:09

向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求双倍工资。

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