可以作为证据。
没合同，没保险
我2013年3月20号到公司上班,到现在5个多月了,没有签合同,也没上保险,可以要求公司赔偿金么?需要什么证据么?也没有工资表 我的身份证复印件上有公司人事的盖章可以做为证据么。
回答
- 共7条
回答时间：2013-09-09 19:05
回答时间：2013-09-09 20:31
你好，需要多种证据。
回答时间：2013-09-09 20:50
可以做为证据，要求支付没有签订合同的双倍工资赔偿金，经济补偿金，赔偿或补缴社保费用
回答时间：2013-09-09 21:06
可要求支付双倍工资、社保金。需要证据支持。可面谈。
回答时间：2013-09-09 21:36
用人单位没有与劳动者签订劳动合同和未缴纳社保的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保；申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
证明劳动关系的证据主要有：劳动合同、胸牌、工作证、名片、考勤表、打卡记录、录音录像资料、证人证言、银行支付工资凭单、工资条、作为公司代表与客户签订的合同、会议签到记录、公司为员工在社保机构申请的社保账号等等证据。你应当收集以上证据证明劳动关系，然后申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资和未签订劳动合同的双倍工资。
证明劳动关系的证据主要有：劳动合同、胸牌、工作证、名片、考勤表、打卡记录、录音录像资料、证人证言、银行支付工资凭单、工资条、作为公司代表与客户签订的合同、会议签到记录、公司为员工在社保机构申请的社保账号等等证据。你应当收集以上证据证明劳动关系，然后申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资和未签订劳动合同的双倍工资。
回答时间：2013-09-10 09:45
可以要求双倍工资，社保。
随时辞职的，可以要求经济补偿。
身份证上有公司人事盖章可以作为证据。
随时辞职的，可以要求经济补偿。
身份证上有公司人事盖章可以作为证据。
回答时间：2013-09-10 10:40
可以作为证据，要求支付劳动报酬，没有签订劳动合同的双倍工资，及补缴社保。