我应该得什么法律保护
我生病坐在凳子上没工作，老总见我不工作说我是旷工。
还打旷工单给我，我只有厂里朋友做证没有病单，我可以依照什么法律告有。
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回答时间：2010-09-11 10:33
你生病了，享有病假的待遇，老板无权认定你旷工，法律依据是《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月； 五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月； 五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月； 十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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