没有续签劳动合同，就是没有劳动合同，用人单位应当支付双倍工资，公司是依法做的，现在员工又反悔的，公司没有责任了。
公司纠纷
您好，我想问一下，有关合同到期，并没有续签，但是还一直在公司做事，可是现在由于该员工过失，公司劝退并给于两倍工资赔偿 ，该员工当时同意，现在又反悔，对公司有无责任。
补充说明：
那就是说，公司这么处理应该没有责任了？
那就是说，公司这么处理应该没有责任了？
回答
- 共3条
回答时间：2010-09-10 15:08
回答时间：2010-09-10 15:37
员工已经同意公司的处理方式了，后来又反悔属于违约行为，应该承担对其不利的后果，即无法获得赔偿。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
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回答时间：2010-09-14 10:05
京卫律师认为,如果该员工当时的同意有书面记载,而不是口头同意,一般而言公司不需要再继续承担责任.