公司的行为不符合劳动法的规定
孕妇被告知没有病假并劝退
你好，我现怀孕4个月，因先兆流产住院保胎一个月，在家卧床一个半月，近期回公司上班，但因身体虚弱支撑不了，和公司协商不要工资只要求公司继续买医保社保等，待我生育完后公司再给我全部的生育津贴。
但公司昨天告知我已经休完全部的病假，并且要求我自付全部的医保社保等一直到休完产假，并且我在保胎期间我请病假公司当我请产假，并告知病假不够扣就用产假抵。
并劝退我，给我4个月的补偿。并劝退我，给我4个月的补偿注：公司说产假期间公司也没有工资给我，并说这是符合劳动法。
我请的病假都是有医院开具的证明。我请的病假都是有医院开具的证明请问我这个情况继续请病假是否符合劳动法？请问公司这样和我协商是否合法？我该怎么和公司协商？谢谢。
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回答时间：2013-09-12 10:34
