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解聘咨询

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咨询编号：330556什么是编号？

解聘咨询

8月5日就职 试用期为一个月 由于向多位有工作交集的员工核实到此员工工作质量和效率不佳 于9月4日提出解聘 算违反了劳动法吗。

咨询者：fa508243广东
[咨询时间：2013-09-03
悬赏分：
解答数：1
剩余时间：已过期]

回答

共1条
王祖滢律师
[地区：广东-东莞市
手机： 400-817-8888
积分：874
]
回答时间：2013-09-03 18:25
王祖滢
你好！该情形证据还是不足以证明该员工不胜任。解除属违法。
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