你好！该情形有构成拖延支付工资。
工资拖延发放
劳动合同上说明当月工资发放于次月25日前发放，但每个月都是到次月的下一个月8日发放工资，请问这个是否属于拖延工资发放？公司是否违反劳动法中的：“未及时足额支付劳动报酬的”我是否可以向相关部门提出仲裁或以此理由提出辞职。
补充说明：
我在该公司工作一年半，如我提出辞职是否可以要求公司支付经济补偿？
我在该公司工作一年半，如我提出辞职是否可以要求公司支付经济补偿？
回答
- 共1条
回答时间：2013-09-03 18:35
劳动合同上说明当月工资发放于次月25日前发放，但每个月都是到次月的下一个月8日发放工资，请问这个是否属于拖延工资发放？公司是否违反劳动法中的：“未及时足额支付劳动报酬的”我是否可以向相关部门提出仲裁或以此理由提出辞职。