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无固定期合同

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咨询编号:330485什么是编号?

无固定期合同

劳动者与用人单位连续订立(包括续订)二次固定期限劳动合同后,用人单位可以不再与劳动者续订无固定期劳动合同或固定期合同,

补充说明:
公司可以与我不签订任何形式的合同么,就是可以不再和我续签了么
咨询者:fa508119北京
[咨询时间:2013-09-03
悬赏分:
解答数:6
剩余时间:已过期]

回答

6
吴远国律师
[地区:重庆-万州区
手机:
积分:22257
]
回答时间:2013-09-03 11:59
吴远国
应当签订无固定期限劳动合同
牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2013-09-03 12:19
牛国荣
符合签订无固定期限合同的情况下,单位需要签订,否则是违法的
王荣香律师
[地区:北京-西城区
手机:13810949955
积分:2254
]
回答时间:2013-09-03 13:03
王荣香
符合条件的还是应当签订无固定期限劳动合同。
陈晓云律师
[地区:北京-海淀区
手机:13810012526
积分:364502
]
回答时间:2013-09-03 14:42
陈晓云
如果续订,员工要求签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同
赵江涛律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13031008678
积分:79751
]
回答时间:2013-09-03 19:39
赵江涛
应当签订无固定期限劳动合同
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2013-09-03 22:06
刘子若
用人单位应当与你签订无固定期限劳动合同,否则违法。

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