很盲目
我是一名在校的大学生、今年暑假在某工厂打工、其间不慎将手砸伤、未与工厂签合同，请问这种情况该不该赔偿、应该赔偿多少？
最佳答案
回答时间：2010-09-08 13:15
1。工厂未为你办理工伤保险，你的损失应该由工厂即雇主承担赔偿责任，你可以要求按照人身损害赔偿标准进行赔偿，法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第十七条规定： 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
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回答
- 共6条
回答时间：2010-09-08 12:58
在工作中受伤的属于工伤，工厂应当为你申请工伤和进行工伤赔偿。没有签订劳动合同的过错在于工厂。
回答时间：2010-09-08 13:20
如果没有上工伤保险，可以按雇主对雇员的责任请求赔偿。
回答时间：2010-09-08 13:59
该单位应承担人身损害赔偿责任.应该按照实际损失进行赔偿,包括残疾等级.
回答时间：2010-09-08 14:15
该单位应承担人身损害赔偿责任.应该按照实际损失进行赔偿
张律师是北京市君茂律师事务所劳动维权领域专业律师，在追讨欠薪、补偿索赔、违法解雇、无签合同巨额索赔、工伤赔偿、劳务纠纷等具体领域具有多年的执业经验和深厚的法学功底，在劳动维权领域为当事人成功代理了大量的案件。李律师优秀的案件处理技巧，不仅受到了代理当事人的肯定，也给对方企业留下了良好的印象，以至于案件办理完毕后有多家单位聘请君茂律所李律师作为法律顾问。君茂律师欢迎您咨询相关问题，我们将竭诚为您服务！
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张律师：北京市君茂律师事务所
网址：www.junmaolaw.com
电话：15811130217 010-58695151
地址：北京市朝阳区建外SOHO11号楼3102室
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回答时间：2010-09-08 14:21
应该赔偿，是何种法律关系，得看该工厂的企业性质，是否应当参加工伤保险的企业。如果是，应按照工伤标准赔偿，需要你确认劳动关系，申请工伤认定。直接以雇佣关系起诉，恐难得到支持。
刘冰律师于 2010-09-08 14:42 对回答进行了修改!
回答时间：2010-09-08 15:05
可以要求单位为你申请工伤认定，赔偿损失，同时可以主张经济补偿金