看公司员工手册如何规定,如果确实是迟到了,公司员工手册规定了罚款,是合法的,但是随意调整工作岗位,没有任何特殊情况,是不合法的,本人上海本地专业劳动法律师,如有不清楚的,欢迎来电免费咨询.
没有扣除的迟到罚款在解除劳动关系或调岗时扣除合法吗
公司要与我单方面解除劳动关系，我没有同意，然后要求变换工作内容（本来说换岗后来改口），还要扣除之前迟到没有扣除的全部费用，来抵消加班应该支付的加班费，这样合法吗？
回答
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回答时间：2013-09-02 11:14
公司要与我单方面解除劳动关系，我没有同意，然后要求变换工作内容（本来说换岗后来改口），还要扣除之前迟到没有扣除的全部费用，来抵消加班应该支付的加班费，这样合法吗？