搜集劳动关系存在及存在加班事实等证据，协商不成时，申请劳动仲裁维权
企业在法定节假日不支付员工工资怎么办，不让休年假怎么办
我在某个人企业工作5年，一个月两天假，多休连保险一起扣，而且从没休过年假，法定节假日不是没有，就是倒休，只支付正常工资，我如何维护自己的权利。
回答
- 共6条
回答时间：2013-08-22 08:14
回答时间：2013-08-22 10:08
可随时辞职并要求加班费，休年假或年假工资，经济补偿。
也可继续上班，只要求加班费，休年假或年假工资。
也可继续上班，只要求加班费，休年假或年假工资。
回答时间：2013-08-22 21:02
申请劳动仲裁维权。
回答时间：2013-08-23 10:49
你好，注意收集证据申请劳动仲裁，要求支付加班费。
回答时间：2013-08-23 15:49
申请劳动仲裁
回答时间：2013-08-28 12:13
你好，违反法律规定，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。