赔偿金终止协议是不行的,但可以要求公司支付原来相同的工资,否则可以想相关部门投诉,再不行可以申请劳动仲裁,本人上海专业劳动法律师,如有不清楚的,欢迎来电免费咨询.
单位要转型，劳动协议未到期，是否可以向单位提出赔偿金？
我单位是化工制药单位要转型，将要关闭车间，不在生产，而把年份短的员工辞退，3年到8年的员工待岗三到六个月（拿最低保障工资 交保险金）或转岗（低于原岗位工资）。
我们都不接受单位这样的处理方案，而所签订的劳动合同还未到期。
我们是否可以向单位提出给于赔偿金终止劳动协议呢？
回答
- 共2条
