可以
原岗位消失，协商不一致，如何仲裁。
公司部门调整架构，原岗位消失。公司部门调整架构，原岗位消失公司要求我和原下属同一层级，转到新岗位继续工作，福利待遇不变。
但是经长时间协商不一致。但是经长时间协商不一致公司就一直拖着给我无关痛痒的体力活做做。
现在我想离开此公司，请问是否可以申请劳动仲裁并取得赔偿金。
补充说明：
如果可以仲裁的话，应该以何种理由仲裁。要求被申诉方需负的责任应该如何写？
如果可以仲裁的话，应该以何种理由仲裁。要求被申诉方需负的责任应该如何写？
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