有人讲:企业破产时,在破产前之前的加班一律不计算,也不按工资补偿。
原公司规定加班时间可以换休,但由于没有及时换休,造成260个小时加班时间未换休,请问企业破产时,可不可把未换休的加班换算成工资给予补偿。