如何维护自己的合法权益
中介拖欠拒绝发放工资，我们（学生）应向那个部门投诉。
补充说明：
中介以我们做的时间短为由把工资压缩一半，还一直把7月 8月的工资一直拖到9月底。 还说我们是欺骗行为（说我们当初没给他们说是短期工）可我们现在在河南，那个中介在江苏，我们能不能在当地劳动部门或当地法院的起诉？
中介以我们做的时间短为由把工资压缩一半，还一直把7月 8月的工资一直拖到9月底。 还说我们是欺骗行为（说我们当初没给他们说是短期工）可我们现在在河南，那个中介在江苏，我们能不能在当地劳动部门或当地法院的起诉？
最佳答案
回答时间：2010-09-01 22:36
到法院申请支付令，速度快，效果也好，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
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回答
- 共5条
回答时间：2010-09-01 22:36
向当地劳动主管部门投诉。也可以直接向劳动局申请劳动仲裁。
袁晓东律师于 2010-09-01 22:37 对回答进行了修改!
回答时间：2010-09-01 22:50
劳动局。
回答时间：2010-09-01 22:56
向劳动监察大队投诉。
回答时间：2010-09-01 23:36
你好！
可以到劳动监察部门投诉。
可以到劳动监察部门投诉。
回答时间：2010-09-02 07:57
到单位所在的劳动监察大队投诉