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离职一个半月多未发工资

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咨询编号:326577什么是编号?

离职一个半月多未发工资

正常离职,工资拖欠一个半月多了, 至今未发工资,问公司 公司说没时间对账而不发,我认为这和我发工资没有任何牵扯,我想问这种情况是不是可以要求双倍赔偿。

咨询者:panyanfe...北京
[咨询时间:2013-08-18
悬赏分:
解答数:7]

最佳答案

牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2013-08-18 16:34
牛国荣
不能要求双倍赔偿。可以要求支付拖欠工资及经济补偿金
专业诚信、尽职尽责,牛国荣律师为您提供专业服务

回答

6
陈晓云律师
[地区:北京-海淀区
手机:13810012526
积分:364502
]
回答时间:2013-08-18 17:13
陈晓云
这不是拿赔偿金或双倍工资的理由。
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2013-08-18 20:46
刘子若
无法要求双倍赔偿,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。
邢珂铭律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18600925523
积分:8665
]
回答时间:2013-08-18 21:53
邢珂铭
可以申请劳动仲裁
江华律师
[地区:北京-朝阳区
手机: 400-817-8888
积分:1609
]
回答时间:2013-08-19 09:06
江华
不可以要求双倍赔偿。
王荣香律师
[地区:北京-西城区
手机:13810949955
积分:2254
]
回答时间:2013-08-19 09:45
王荣香
你好,这种情况是不能要求双倍赔偿的。
赵江涛律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13031008678
积分:79751
]
回答时间:2013-08-19 15:25
赵江涛
可以向劳动监察大队投诉

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