您所在位置法邦网 > 法律咨询 > 上海法律咨询 > 劳动纠纷 > 

忧郁症患者 裁员 解雇 规定的医疗期

待解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号:326535什么是编号?

忧郁症患者 裁员 解雇 规定的医疗期

员工患了忧郁症后,是否有被解雇的危险?查了 企业裁员不能裁减什么人员 一文,文中记载说 患病或者负伤,在规定的医疗期内。

请问这个规定的医疗期是多久?

咨询者:fa502425上海
[咨询时间:2013-08-18
悬赏分:
解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
韦渊卿律师
[地区:上海-黄浦区
手机:13564445237
积分:5720
]
回答时间:2013-08-19 09:23
韦渊卿
规定的医疗期内一般是不能予以裁员的,否则违法劳动法的相关规定,医疗期一般是医生出具的病假单为准.

Copyright ©2007-2020 Fabao365.com 版权所有  |  京ICP备10210683号  | 京公网安备11010802013176号