1.你可以获得9个月工资的经济补偿。因你们现在还没有解除合同，你可以拿到一月份的工资。
2.你们不想去新厂区，不属于违约，因公司单方改变合同在先。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
2.你们不想去新厂区，不属于违约，因公司单方改变合同在先。
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我们能拿几个月的补偿
你好!我是2001年4月进人公司的,我的合同到2009年6月结束,但现在公司要搬迁,以前有厂房，现在是租厂房！现有厂房要卖！我们不想去那么远我们,原先公司同意跟我们解除劳动合同！补偿算八年工年＋未书面通知总共９个月，我们是每月１０号发工资，今天都１３号了，还没发工资，现在老板同意发１月份的工资但要扣掉未书面通知的一个月，而到现在为止公司还没有正式书面通知我们!请问我应该拿到几个月的补偿，一月份的工资我应该拿吗？谢谢!
我们不想去新厂区,是算我们违约吗?还是公司违约?
回答
- 共3条
回答时间：2009-01-16 13:09
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2009-01-16 13:06
由劳动者单方面解除劳动合同，如果不存在劳动合同法第38条中的内容。劳动者恐怕难以得到经济补偿。
回答时间：2009-01-20 21:10
解除合同前公司应当给发工资！属于公司违约，应补8个月工资。