怀孕期请病假工资怎么算？

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怀孕期请病假工资怎么算？

律师您好，我们公司有个员工因怀孕期不到5个月就开始请假也有医院开的诊断证明，但是7月份上了不到半个月的班，8月份到现在也没来上班一直在请假，这样的话公司要怎样给她算工资呢？劳动法有哪条规定吗？如果要支付这个员工的病假工资的话，这个是怎么计算的呢？

咨询者：fa501017天津

[咨询时间：2013-08-14

悬赏分：20

解答数：3

剩余时间：已过期]

回答

共3条

曾波律师

[地区：湖北-宜昌市

手机：13972020707

积分：26732 ]

回答时间：2013-08-14 10:08

扣除岗位工资即可

齐志龙律师

[地区：天津-河西区

手机：15522318437

积分：24648 ]

回答时间：2013-08-14 23:07

原则80
%

张鹏律师

[地区：天津-津南区

手机：15122222041

积分：10501 ]

回答时间：2013-08-15 00:37

有相关正规医院证明请病假必要性的，医疗期内支付病假工资

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