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提前终止合同,可以主张考核期未到的年度绩效工资吗?

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咨询编号:324937什么是编号?

提前终止合同,可以主张考核期未到的年度绩效工资吗?

在考核期内,公司单方面调整我的职位和工资,我去劳动申请仲裁,可是还处于我的年度绩效考核期,公司规定了完成考核任务有年度考核工资,不过公司也没有补充签订绩效考核协议,也没有进行月度考核,我可以要求按平均标准要求绩效工资吗?

咨询者:fa500369江苏
[咨询时间:2013-08-12
悬赏分:
解答数:4
剩余时间:已过期]

回答

4
陈晓云律师
[地区:北京-海淀区
手机:13810012526
积分:364502
]
回答时间:2013-08-12 14:52
陈晓云
可以要求按平均标准要求绩效工资
刘建平律师
[地区:江苏-苏州市
手机:
积分:110194
]
回答时间:2013-08-12 15:33
刘建平
看合同的约定。
刘学能律师
[地区:江苏-南京市
手机:13815421198
积分:6821
]
回答时间:2013-08-13 10:02
刘学能
看合同的约定...
陈志恒律师
[地区:江苏-常州市
手机:13906115295
积分:11046
]
回答时间:2013-08-15 13:17
陈志恒
根据合同约定或制度

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