公司有没有给你缴纳社会保险费，如果没缴，以这个理由辞职，是可以得到经济补偿金的。未签书面劳动合同，还可以主张双倍工资。
工资以劳务费计算是在规避劳动法。即使有约定属于无效。
工资以劳务费计算是在规避劳动法。即使有约定属于无效。
劳动合同 劳务费
我是08年3月份到现在这个公司的 一直到现在也没签劳动合同 还跟我说工资走的是劳务费 我如果辞职，公司应该给我一定的经济补偿吗？另外，工资以劳务费计算，对我有什么影响。
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我是08年3月份到现在这个公司的 一直到现在也没签劳动合同 还跟我说工资走的是劳务费 我如果辞职，公司应该给我一定的经济补偿吗？另外，工资以劳务费计算，对我有什么影响。
