没有依据。
变相强迫女职工休假，这样做法违法吗
单位有双职工若干名，男方长期出差在外，工程单位。
女方自己带孩子一边上班。女方自己带孩子一边上班最近单位有一外地施工项目，领导要求全体女工外出施工，完全置孩子于不顾，女工提出自己面临的困难，领导就要求不能外出的女工主动写申请休假，开始的时候要求休半年，最后要求修两个月。
已在执行当中。已在执行当中想知道公司这样做法有没有法律依据。
恳请指教。恳请指教谢谢。
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单位有双职工若干名，男方长期出差在外，工程单位。
女方自己带孩子一边上班。女方自己带孩子一边上班最近单位有一外地施工项目，领导要求全体女工外出施工，完全置孩子于不顾，女工提出自己面临的困难，领导就要求不能外出的女工主动写申请休假，开始的时候要求休半年，最后要求修两个月。
已在执行当中。已在执行当中想知道公司这样做法有没有法律依据。
恳请指教。恳请指教谢谢。
