可以要求双倍工资。
延误劳动合同签订时间，入职8个月后才签订
李律师，您好！请问员工入职8个月一直未签订合同，发现与要员工签订，员工只同意按当天日期开始签订，期间有7个月未签订，是否存在未签订劳动合同需每月补偿2个月工资风险。
员工还在职，目前已按今年8月份日期签订了。
回答
- 共1条
回答时间：2013-08-08 19:47
李律师，您好！请问员工入职8个月一直未签订合同，发现与要员工签订，员工只同意按当天日期开始签订，期间有7个月未签订，是否存在未签订劳动合同需每月补偿2个月工资风险。
员工还在职，目前已按今年8月份日期签订了。