你好，员工不续签的没有补偿，用人单位不续签的一年补偿一个月工资。
关于劳动合同不续签
员工的劳动合同到期后不再续签，
1.如果是员工不续签，如何补偿？
2.如果是用人单位不续签，如何补偿？
请根据新劳动法来回答
非常感谢
回答
- 共6条
回答时间：2013-08-05 23:55
回答时间：2013-08-06 06:33
单位在保持或提高原有的劳动条件等待遇不变的情况下，提出续签合同，员工不同意续签，没有经济补偿金。发相反，单位在降低劳动条件的情况下提出续签合同，员工不同意续签时，单位应支付经济补偿金
回答时间：2013-08-06 10:56
员工不续签的没有补偿；除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，单位不续订，应支付经济补偿金。
回答时间：2013-08-06 11:15
你好，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，单位不续订，应支付经济补偿金。否则员工不续签，就没有经济补偿。
回答时间：2013-08-06 22:09
要看具体情况确定。员工不续签的没有补偿，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，单位不续订，应支付经济补偿金。
回答时间：2013-08-07 16:04
一年补偿一个月工资。