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员工擅自离职两周可否开出

待解决咨询

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咨询编号：323096什么是编号？

员工擅自离职两周可否开出

一员工未递交书面申请只是口头申请辞职，于是离岗。

两周后该员工声称怀孕要求恢复岗位能否以其擅自离职两周为由将其开除？

咨询者：fa497667天津

[咨询时间：2013-08-04

悬赏分：50

解答数：2

剩余时间：已过期]

回答

共2条

齐志龙律师

[地区：天津-河西区

手机：15522318437

积分：24648 ]

回答时间：2013-08-05 06:48

齐志龙

可以,具体需要看公司规章制度

张鹏律师

[地区：天津-津南区

手机：15122222041

积分：10501 ]

回答时间：2013-08-05 21:27

能证明对方已两周未上班，可主张双方已解除劳动关系。对方否认双方已解除的可主张对方旷工单方解除

张鹏律师于 2013-08-05 21:29 对回答进行了修改!

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