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签订聘用合同所依据的客观情况发生重大变化指什么?

待解决咨询

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咨询编号：322341什么是编号？

签订聘用合同所依据的客观情况发生重大变化指什么?

人事聘用合同履行过程中，国家人事政策出现调整，属于客观情况发生变化吗？

咨询者：fa496536天津

[咨询时间：2013-08-01

悬赏分：20

解答数：3

剩余时间：已过期]

回答

共3条

齐志龙律师

[地区：天津-河西区

手机：15522318437

积分：24648 ]

回答时间：2013-08-01 17:08

齐志龙

原则属于

张鹏律师

[地区：天津-津南区

手机：15122222041

积分：10501 ]

回答时间：2013-08-01 22:22

说明你遇到的具体情况才能分析

李伟律师

[地区：天津-和平区

手机：13902113068

积分：2239 ]

回答时间：2013-08-03 12:23

应该根据具体情况而定。而且还要看原合同与新政策的冲突状况。有些不一定马上就要修改，而是要等合同执行完后在新合同中体现。

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