单位的说法不合法。没有补偿不合法。
单位强行安置，不同意算自动离职处理，合法吗
你好，我是一名事业单位的员工，因家中有事两年前请了长假，后来单位就把我给挂着了一直没有安排工作。
今年单位突然说要我们请长假的回去上班，然后分配的工作很不满意，和以前所做的工作相差很远，劳动强度和工资都和以前相差很远。
我们不同意，因为身体已经无法适应安排的心工作，单位就下通知说到时间不上岗算我们自动离职。
也没有任何补偿。也没有任何补偿请问这样合法吗？而且我们单位只给我们交了养老保险和医疗保险还有公积金，别的也没有给我们交。
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回答时间：2013-08-01 11:37
