我通过学校去天津参加实习因事故被通知解雇。工资应该怎么算？
我们未毕业通过学校组织自愿去天津参加实习培训一星期后工作2周半因为与同事发生矛盾大动干戈后被通知解雇。
面试时公司说培训期每天10元补助培训后每天30一月900元工资。
现在公司说不给我开工资，合理吗？我觉得在工作期间我认真努力，现在虽然不合他们意愿不是公司的储备员工了，但我的工作是不可否认的事实。
为什么不支付我工资，以及他们当初承诺的去时火车费自理从火车站打车去公司的车费报销我们车由我代垫也没给我。
应该怎么办？工资属于我吗？公司没有签订合同。
补充说明：
可是并没有没有签订合同.都是口头的协议。怎么办？
可是并没有没有签订合同.都是口头的协议。怎么办？
最佳答案
回答时间：2010-08-23 09:20
你只要为公司提供劳务了，公司就应该为你开支，公司拖欠你工资的行为是违法的，你和公司没有签订劳动合同，你的劳动关系也受法律保护，你可以到法院申请支付令，要回你的工资，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答
- 共2条
