关于劳动合同
我今年53了，3年前办理了退休，我现在又找到一份工作，请问现在的单位应不应该和我签订劳动合同，其法律依据是什么，谢谢!
最佳答案
回答时间：2010-08-23 09:24
你已经到退休的年龄，已经享受到了劳动法退休后的各项待遇，公司可以不再和你签订劳动合同，不受劳动法的调整。但是你有权和公司签订劳务合同，你和公司的权利和义务是平等的，你们可以在劳务协议上约定清楚双方的权利和义务，以及出现了工伤应该由公司承担赔偿责任。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
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回答
- 共4条
回答时间：2010-08-23 08:50
应该签署劳动合同！！依据的是【劳动法】。
回答时间：2010-08-23 09:17
只要是与单位建立劳动关系，用人单位就应与劳动者签订劳动合同，依据是《劳动法》及《劳动合同法》等相关规定。
提供咨询人：郑艳丽律师13838273857
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回答时间：2010-08-23 11:06
根据你所陈述的，你应该是女性职工，已经退休，现在如你要去其他单位工作，现在的单位可以和你签定雇佣合同，你和单位之间只是雇佣关系，而非劳动关系。
回答时间：2010-08-24 21:53
只能签订劳务合同，不是劳动合同。