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一项严重违反劳动纪律为什么二次处罚

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咨询编号：318373什么是编号？

一项严重违反劳动纪律为什么二次处罚

我有一项严重违反劳动纪律，单位按违反岗位制度罚800元，而和后又留厂查看三个月在这期间只发最低工资。

这样合法吗？

咨询者：fa491513天津

[咨询时间：2013-07-19

悬赏分：20

解答数：3

剩余时间：已过期]

回答

共3条

张仁东律师

[地区：黑龙江-哈尔滨

手机：13936246110

积分：3740 ]

回答时间：2013-07-19 07:30

张仁东

要根据公司相关规章制度等情况确定。

张鹏律师

[地区：天津-津南区

手机：15122222041

积分：10501 ]

回答时间：2013-07-20 22:10

根据单位事先告知员工的企业规章制度进行处罚

齐志龙律师

[地区：天津-河西区

手机：15522318437

积分：24648 ]

回答时间：2013-07-23 17:55

齐志龙

不合法，可以投诉或仲裁

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