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押金纠纷

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咨询编号:318什么是编号?

押金纠纷

我跟用人单位没有签定合同,我有必要履行提前30天辞职的规定吗?我被老板扣了500元押金理由是我没有在他那工作到一年。

我咨询了下老板的做法是违法的,但劳动监管部门叫我那出证明老板扣的钱是押金的证明。

我想问调查取证这需要我老完成吗?

咨询者:cangchua...重庆
[咨询时间:2008-07-15
悬赏分:
解答数:5
剩余时间:已过期]

回答

5
刘传甫律师
[地区:重庆-江北区
手机:13983009455
积分:260
]
回答时间:2008-07-17 11:03
刘传甫
你应当举证证明所交的500元是押金老板收你500元押金的 存在.没有签定合同不需要提前三十天通知.
黄玉成律师
[地区:四川-遂宁市
手机:13568700563
积分:255
]
回答时间:2008-07-16 08:05
黄玉成
应当由你举证老板收你500元押金的 存在。
黑爽律师
[地区:北京-东城区
手机:15810900355
积分:280
]
回答时间:2008-07-16 15:20
黑爽
1、是否需要提前三十天通知,法律没有明确的规定,但根据法理,我认为不需要。

2、需要你来证明你的老板收过500元的押金
律师
[地区:
手机:
积分:104
]
回答时间:2008-07-15 20:34
我当然应当举出证据证明所交的500元是押金
熊世松律师
[地区:广东-东莞市
手机:15818390007
积分:10987
]
回答时间:2009-02-26 10:23
熊世松
举证老板收你500元押金的 存在。

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