你好！苏律师解答如下：因一直未予签订书面劳动合同，可以再主张11个月工资，应从08年9月份开始计算11个月，因08年8月份公司才取得主体资格。一年的仲裁时效应从离职时开始计算，但有些地区对时效的理解不太一致。
关于劳动合同诉讼时期问题
我们是在07年6月份进入公司上班，但是那个时间公司还没有正式成立，也就是说筹备期就过来上班了，单位营业执照是在08年8月份办下来的，08年的9月份，单位给上了保险，但是一直不签订劳动合同，直到10年6月份，我们单方面解除劳动关系，给单位领导打电话辞职了，现在想要回，11个月的双倍赔偿，法律是否支持？这个11个月的双倍赔偿是能要什么时间段的，怎么计算？如果现在要的话，上诉的话，有没有过诉讼期限？
回答
- 共4条
回答时间：2010-08-17 22:19
回答时间：2010-08-18 09:19
在北京的话， 你要不全。Q Q846952203
回答时间：2010-08-18 15:10
您好：建议您带齐资料委托律师面谈，以便为您提供更加专业的法律服务
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回答时间：2010-09-01 10:13
你好！
你可以得到11个月的双倍工资赔偿。
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