如是因工作原因在厂外被人打死， 厂方可给予补偿。
北京殷国丰律师
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急急急
没有签劳动合同，没有买社会保险，在厂外被人打死，厂方有什么赔偿或多少补偿？
补充说明：
或者买了社保 签了劳动合同 厂方又有什么赔偿或补偿？
或者买了社保 签了劳动合同 厂方又有什么赔偿或补偿？
回答
- 共5条
回答时间：2010-08-17 13:14
回答时间：2010-08-17 13:43
在厂外被人打死，首先要追究致人死亡的人的赔偿责任。从这件事的本身来看，好像与厂方没有任何直接的因果关系。与签订劳动合同与否没有太大关系。但是如果缴纳的社会保险则会出现另外的结果，社会保险部门会根记入其个人账户内的保险金，一次性发放给其家属。厂方应当按照职工非因工死亡的补偿标准支付相应的金钱，例如一次性救济金、丧葬费、扶养直系亲属生活费等。
回答时间：2010-08-17 13:46
这是两个事情，一是如果单位没有与员工签订劳动合同也没上社会保险，单位应当支付双倍工资和补交社会保险。二是员工在厂外被人打死，如果是因公，单位应当作为工亡进行赔偿；如果是员工个人原因，单位不能承担赔偿责任，而应由致害人承担赔偿责任。
回答时间：2010-08-17 13:54
你好！
1、如果伤者因工作时被他人打死，那么工厂和伤人者都应当承担赔偿责任。
2、如果不是因工作时被他人打死，那么应当由伤人者承担赔偿责任。
3、工厂没有上社会保险，可以要求工厂一次性补缴。
1、如果伤者因工作时被他人打死，那么工厂和伤人者都应当承担赔偿责任。
2、如果不是因工作时被他人打死，那么应当由伤人者承担赔偿责任。
3、工厂没有上社会保险，可以要求工厂一次性补缴。
回答时间：2010-08-17 16:55
未签劳动合同的可以要求双倍工资，没买社保的要求工作买一年的补偿一个月的工资。
非因工死亡的，赔偿十五个月工资。
建议委托律师，申请劳动仲裁。
非因工死亡的，赔偿十五个月工资。
建议委托律师，申请劳动仲裁。