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违法解除劳动合同
已解决咨询
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]
咨询编号:31667
什么是编号?
违法解除劳动合同
公司违法解除劳动合同的赔偿金计算年限是08年以后双倍还是从用工之日起算?我是2000年2月26日到2010年8月14日总共10年半.谢谢。
咨询者:
蒋斌
江苏
[
咨询时间:2010-08-16
悬赏分:
5
解答数:2
]
最佳答案
刘英昼
律师
[
地区:黑龙江-黑河市
手机:13763701285
积分:248
]
回答时间:2010-08-16 10:59
你实际上在问劳动合同法是否有溯及力,因为关于违法解除劳动合同双倍赔偿规定是劳动合同法开始有的规定,根据劳动合同第八十七条和第四十七条的规定,实质上规定了溯及力,你的赔偿金计算年限应当从用工之日起算。
回答
共
1
条
袁晓东
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13521853315
积分:4742
]
回答时间:
2010-08-16 11:10
解除劳动合同的经济补偿金是从你实际工作之日起工作的年限每年一个月工资的经济补偿金,赔偿金是对于举报到劳动行政部门责令单位限期缴纳解除劳动合同未支付经济补偿金的而单位逾期不缴纳时产生的50%-100%的赔偿金。
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