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劳务合同下劝退赔偿问题

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咨询编号:315408什么是编号?

劳务合同下劝退赔偿问题

我今年56岁,今年年初开始在一家养殖场做饲养员,签了1年的劳务合同,今年7月初公司以年龄太大为由劝退我,这样合不合法?我可不可以要求赔偿,如何赔偿?如果不能要求赔偿,理由是什么?

补充说明:
没有享受社保,因为缴纳年限不足
咨询者:shh0312h...山东
[咨询时间:2013-07-06
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
周泽高律师
[地区:江西-南昌市
手机:13767991248
积分:7265
]
回答时间:2013-07-06 14:56
周泽高
可以要求支付经济补偿金
单薇律师
[地区:天津-和平区
手机:15002265971
积分:16718
]
回答时间:2013-07-06 15:15
单薇
具体要看你是否已经开始享受社保待遇。如果你已经开始享受社保待遇,那么你和养殖场之间就不是劳动关系,而是劳务关系。提前解除合同应该给你一定补偿。

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