4月份属于病假，单位应当根据你的工作年限支付病假工资
5月份有加班就应当支付加班费
5月份有加班就应当支付加班费
病假一月之后下月产生加班工资如何计算
本人4月病假一月，5月上班产生加班，公司没有发放加班工资。
咨询单位领导之后，说公司制度是极度工时，我4月病假没有工时，5月的加班就抵消掉了，而且当然如果6月也产生加班，也意味着没有加班工资。
请问，这种做法合理吗？
回答
- 共1条
回答时间：2013-07-05 11:33
本人4月病假一月，5月上班产生加班，公司没有发放加班工资。
咨询单位领导之后，说公司制度是极度工时，我4月病假没有工时，5月的加班就抵消掉了，而且当然如果6月也产生加班，也意味着没有加班工资。
请问，这种做法合理吗？