试用期不是劳动合同的必备条款，没有约定，也是合法的。劳动者是可以提出解除合同的，不需要特别理由。
劳动合同
甲方在签订劳动合同时没有试用期，合法不。甲方在签订劳动合同时没有试用期，合法不甲方不给乙方存档，乙方可以提出解除劳动合同吗？乙方因病不能工作，乙方可以提出解除劳动合同吗？
回答
- 共6条
回答时间：2013-07-02 18:28
回答时间：2013-07-02 21:40
劳动合同中是否约定试用期，并非必备条款，没有约定试用期是合法的，劳动者根据合同约定和身体情况可以提出解除劳动合同。
回答时间：2013-07-02 21:49
您好，劳动合同可以不约定试用期。不存档不是接触劳动关系的理由。乙方不能工作，可以提出接触合同。
回答时间：2013-07-02 22:38
合同可以不约定试用期。因病不能工作，可以享受病假期，也可以按照合同约定解除合同
回答时间：2013-07-03 15:15
劳动者是可以提出解除合同
回答时间：2013-07-03 18:44
劳动者是可以提出解除合同的，不需要特别理由。