没有过诉讼时效，现在申请劳动仲裁的时效是1年。您可要求单位支付经济补偿金，补缴保险，并要求单位支付因没签订书面劳动合同而应支付的双倍工资。
李修磊律师于 2010-08-11 22:34 对回答进行了修改!
我的时效超过了吗
请问各位老师，我从2008年1月17日到某公司上班，至2010年1月离职，这期间没签过合同也没上过保险，请问我的时效期过了吗？还可以申请二倍工资吗。
补充说明：
我是2010年1月申请的劳动仲裁,但是仲裁说我要求的二倍工资已过了时效性,说是从我申请仲裁开始往前数一年的事情才算的,2010年1月的前一年是2009年的1月,所以二倍工资找不回来,这合理吗?
我是2010年1月申请的劳动仲裁,但是仲裁说我要求的二倍工资已过了时效性,说是从我申请仲裁开始往前数一年的事情才算的,2010年1月的前一年是2009年的1月,所以二倍工资找不回来,这合理吗?
回答
- 共4条
回答时间：2010-08-11 22:32
回答时间：2010-08-12 00:01
申请劳动仲裁的时效是1年。您可要求单位支付经济补偿金，并支付的双倍工资。
回答时间：2010-08-13 11:35
没有过诉讼时效，劳动仲裁的时效是1年。
您可要求单位支付经济补偿金，补缴保险，并要求单位支付因没签订书面劳动合同而应支付的双倍工资。
若需委托，可再联系。
您可要求单位支付经济补偿金，补缴保险，并要求单位支付因没签订书面劳动合同而应支付的双倍工资。
若需委托，可再联系。
回答时间：2010-08-23 17:03
可以申请劳动仲裁。