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劳动仲裁

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咨询编号:31316什么是编号?

劳动仲裁

我在a公司工作5个月,总公司撤销分公司,让我回家,我与公司签合同一年,请问,能陪我违约金吗,是一个月工资吗。

咨询者:fa128901北京
[咨询时间:2010-08-10
悬赏分:
解答数:6
剩余时间:已过期]

回答

6
牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2010-08-10 22:27
牛国荣
在合同期限内,单位单方面解除合同的,应该支付双倍工资的赔偿金和一个月工资的经济补偿金.
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2010-08-10 22:49
刘子若
公司在合同期内单方面解除与员工劳动合同的行为,应当进行经济补偿。
任慧琮律师
[地区:北京-丰台区
手机:13611318181
积分:558
]
回答时间:2010-08-11 15:13
任慧琮
您好:应当补偿。
建议您带齐资料委托律师面谈,以便为您提供更加专业的法律服务
电话:13701020167
网址:www.hhth105.cn
地址:北京市丰台区南三环西路16号搜宝商务中心2号楼615室
刘武传律师
[地区:北京-海淀区
手机:13683026767
积分:92
]
回答时间:2010-08-11 16:44
刘武传
应当进行经济补偿。
刘红旗律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15010081099
积分:204
]
回答时间:2010-08-11 20:50
刘红旗
是用人单位违法解除劳动合同,可以主张赔偿金。c
郭军律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13269016316
积分:34384
]
回答时间:2010-08-13 12:00
郭军
你好!

《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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