公司规定辞快工扣500元不符合法律规定；公司未按劳动合同约定的时间发放工资亦违反了法律规定，属未及时足额支付劳动报酬。
拖欠工资
我公司规定每月20号发放上个月工资，可已经拖欠一星期了，但我们没有签订劳动合同，公司规定辞快工的扣500元，这合法吗？
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回答时间：2013-07-04 09:06
我公司规定每月20号发放上个月工资，可已经拖欠一星期了，但我们没有签订劳动合同，公司规定辞快工的扣500元，这合法吗？