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试用期满但员工不符合录用条件

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咨询编号:31125什么是编号?

试用期满但员工不符合录用条件

该员工在使用期期间怀孕。该员工在使用期期间怀孕但公司事前并不知情,当告知不与其签订劳动合同时,说是公司不能在其怀孕期间辞退,必须要签订劳动合同。

要怎么办?

咨询者:fa128656北京
[咨询时间:2010-08-09
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2010-08-09 11:42
牛国荣
单位应该与其签订劳动合同.除非对方隐瞒了不符合录用条件的事实
袁晓东律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13521853315
积分:4742
]
回答时间:2010-08-09 12:47
袁晓东
依据劳动合同法的规定,如果在试用期证明员工不符合录用条件,可以解除劳动合同,不受怀孕因素的影响。
杨霄律师
[地区:北京-丰台区
手机:13693152722
积分:1823
]
回答时间:2010-08-10 11:17
杨霄
不签劳动合同,但不要以对方怀孕为理由。

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