书面通知是保护你的，立即申请仲裁。
很着急。在线等。难道只有书面通知才能认定被辞退？
在公司工作快3年，现在领导口头通知我不用上班了。
原因工作制度变了，我不符合新规定了。原因工作制度变了，我不符合新规定了而且一直以来，公司不签定劳动合同的。
我让他出具。我让他出具他不愿意。我让他出具他不愿意我明知自己的状况，已视为无固定期限合同。
但老板这样说，我如果还硬着头皮待着。但老板这样说，我如果还硬着头皮待着也会得到不少刁难。
但是我在维权的过程中，经常被问及有无书面通知。
我该怎么办？
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