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劳动纠纷
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未签订劳动合同,索赔有效期是多久?
待解决咨询
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咨询编号:310655
什么是编号?
未签订劳动合同,索赔有效期是多久?
我2月底入职,6月转正,未签订任何劳动合同,第二年4月底离职,请问现在我可以就未签劳动合同要求索赔吗?多久内有效?
咨询者:
fa479949
北京
[
咨询时间:2013-06-18
悬赏分:
20
解答数:7
剩余时间:已过期
]
回答
共
7
条
赵井燕
律师
[
地区:辽宁-沈阳市
手机:13019349228
积分:231869
]
回答时间:
2013-06-18 18:02
在离职一年内主张权利。
李建成
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:18301622545
积分:81555
]
回答时间:
2013-06-18 18:20
您好!一年内都可以的!
牛国荣
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:
2013-06-18 18:35
关键看你的离职理由,是否是单位拒绝签订劳动合同
刘子若
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:
2013-06-18 21:56
离职一年内主张权利。
邢珂铭
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:18600925523
积分:8665
]
回答时间:
2013-06-18 22:24
现在可以要
赵江涛
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13031008678
积分:79751
]
回答时间:
2013-06-19 07:22
在离职一年内主张权利。
王树德
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13910608495
积分:971
]
回答时间:
2013-06-19 07:59
您好,我国法律规定,因劳动争议产生的纠纷诉讼时效为1年,从您离职开始算起。您可以去申请劳动仲裁,要求其支付未签订劳动合同的双倍工资和支付经济补偿金,但是由于公司没有跟您签订劳动合同,所以需要您提供存在事实劳动关系的证据。
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